どうするのだ！

大変です。
何が・・・会社が。。。
保険契約の金額がここ何年か連続減少しているらしい。
で。。。突然のてこ入れ！

来年から、内勤職を一本化（一般職と総合職をいっしょにする）
営業職員の給料はそのままで、内勤職員の総給料支給額を1割減額する。
内勤給料を本格的に能力制にする。

それだけでは終わらず、
リストラもあり・・・？？？

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実は、
現在、社内転職制度なるものがあって、
これを利用して、システム開発部異動を企ててたんだけど、、、
応募条件は、シスアドか、基本情報を持っている人。

しかし、今回のてこ入れで、この制度がなくなるらしい。。。

さあどうする・・・